Informasi Lowongan Kerja Bank BCA Staf Perekrutan

Informasi lowongan kerja bank BCA (Bank Central Asia) - Bank Central Asia (BCA) merupakan salah satu perbankan terbaik di Indonesia dalam bidang pelayanan jasa keuangan, kini kembali membuka kesempatan berkarir untuk putra-putri Indonesia yang memenuhi kualifikasi.

Dalam meningkatkan pelayanan dan mempersiapkan tenaga kerja yang handal serta berkualitas. Bank BCA membuka kesempatan berkarir untuk anda para calon sarjana dan master degree, terutama bagi mereka yang ingin berkarir di BCA untuk mengisi posisi Staf Perekrutan.

Untuk anda yang memiliki gelar Sarjana (S1) dan Master (S2) khususnya dari jurusan Psikologi dan menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan proses perekrutan tenaga kerja serta ingin mengembangkan karir bersama bank BCA. Segera daftarkan diri anda untuk mengisi lowongan kerja bank BCA Staf Perekrutan dengan qualifikasi sebagai berikut;

Kualifikasi Staf Perekrutan

• Lulusan S1 / S2 dari Jurusan Psikologi
• Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (S1), minimal 3,00 (S2)
• Usia maksimal 28 tahun
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Berpengalaman dalam melakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
• Penempatan di Jakarta

Jobs Discription

1. Melakukan proses seleksi tenaga kerja seperti wawancara atau interview kerja calon tenaga kerja
2. Mengelola administrasi terkait proses perekrutan
3. Menjadi partner unit kerja dalam pemenuhan kebutuhan tenaga kerja

Closed Date: 31 Oktober 2015

Tahapan Seleksi Pelamar

1. Seleksi Administrasi.
   Seleksi Administrasi merupakan tahapan pertama untuk penyeleksian berkas lamaran kerja pelamar oleh bank BCA sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan. Pelamar disarankan untuk mengisi formulir yang tersedia secara lengkap dan jelas.
   
2. Psikotes
   Psikotes merupakan proses seleksi tahapan kedua yang dilakukan bank BCA untuk memperoleh gambaran dari masing-masing kandidat. Kandidat yang memiliki kesesuaian dengan bidang yang dilamar akan mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
3. Interview I
   Interview I merupakan tahap wawancara dengan rekrutmen BCA. Pada saat wawancara, pihak rekrutmen BCA akan menggali lebih dalam lagi mengenai kandidat. Melalui wawancara, akan dilihat lagi kesesuaian antara kandidat dengan nilai - nilai perusahaan. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan mengikuti interview II
4. Interview II
   Interview II merupakan tahapan interview dimana kandidat akan bertemu langsung dengan user/ atasan di unit kerja. User akan melihat kecocokan antara kualifikasi kandidat dengan kebutuhan yang ada di unit kerja. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan mengikuti tes kesehatan.
5. Tes Kesehatan
   Tes Kesehatan merupakan tahap terakhir dari seluruh rangkaian proses seleksi di Bank BCA. Pada tahap ini akan dilakukan pemeriksaan terhadap kesehatan jasmani kandidat.

Bagi anda yang memenuhi kualifikasi informasi lowongan kerja bank BCA untuk posisi Staf Perekrut, Persiapkan resume anda dan daftarkan diri anda sebelum tanggal 31 Oktober 2015

Source: karir.bca.co.id